Особенности приема на работу бывшего госслужащего. Если организация нанимает на работу. Правовые особенности оформления уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего, пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов. Форма: Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2018).

• Уведомление О Приеме На Работу Бывшего Госслужащего Образец Бланк
• Уведомление О Приеме На Работу Бывшего Госслужащего 2017 Образец
• Уведомление О Приеме На Работу Бывшего Госслужащего (образец Заполнения)

Уведомление О Приеме На Работу Бывшего Госслужащего Образец Бланк

Письмо о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной (муниципальной) службы Принимая на работу бывшего госслужащего, работодатель обязан сообщить в письменном виде бывшему работодателю информацию о факте приема на работу. Требования информирования установлены статьей 12 Федерального закона от № 273-ФЗ «». Форма такого письма не установлена, оно составляется ю в произвольной форме. Определен перечень сведений, которые отражает работодатель в своем письме, направляемом бывшему работодателю бывшего госслужащего. Он регламентируется Постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г.

N 29 'Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации'. К сведениям относятся: фамилия, имя, отчество гражданина (в случае, если эти данные менялись, указываются прежние); дата и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт); должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям из трудовой книжки); полное наименование организации (а также сокращенное, если есть); дата и номер приказа (распоряжения) о приеме на работу; дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен.

В случае, если заключается срочный трудовой договор, – срок его действия и обстоятельства, ставшие основанием для заключения срочного трудового договора; наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение, если есть; основные направления поручаемой работы. Письмо о заключении трудового договора с гражданином, замещающим должность государственной (муниципальной) службы оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей) Письмо направляется работодателю бывшего госслужащего по последнему месту его службы в десятидневный срок со дня заключения трудового договора (ч. 64.1 ТК РФ, Федерального закона от № 273-ФЗ, постановления Правительства РФ от № 29). Этот документ используется в следующих процедурах:. Согласно абз.

Уведомление О Приеме На Работу Бывшего Госслужащего 2017 Образец

64.1 ТК РФ, обязанность сообщить о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, лежит на работодателе, соответственно такое уведомление работник самостоятельно отправлять не обязан. Работник обязан сообщить сведения о последнем месте своей службы своему новому работодателю (абз.2 ст.64.1 ТК РФ).

Уведомление О Приеме На Работу Бывшего Госслужащего (образец Заполнения)

С уважением, команда FreshDoc.